Gütekriterien für ein Moderationstraining
Wenn man sich entschließt, ein Moderationsseminar, ein Moderationstraining oder eine Moderationsausbildung zu buchen, erwartet man sich maximalen Nutzen …und das zurecht.
Der Nutzen, den man für sich nach der Veranstaltung verbucht, ist allerdings davon abhängig, wie gut Schlüssel und Schloß zueinander passen oder anders ausgedrückt, wie gut Inhalte und Methodik mit der eigenen Zielsetzung korrespondieren. Es kann sein, dass ich systemtheoretische Grundlagen erwarte oder ausführliche theoretische Begründungen zu Sinn und Zweck von Moderation / Facilitation und weniger an der Praxis interessiert bin, es kann auch sein, dass ich schlicht praxisbewährtes Handwerkszeug erlernen möchte und das möglichst übungsintensiv… am besten, von einem erfahrenen Moderationsprofi. MODERATIO bietet beides: Theorie und Praxis. Bücher, diesen BLOG, die MODERATIO Notizen, Video-Clips, Moderationstraining und komplette Moderationsausbildungen sowie Moderations-Coaching. Unser Ziel: Der Nutzen für Sie soll maximal sein!
Wir arbeiten nach dem Grundsatz „Das Können ist wichtiger, als das Kennen!“ und legen daher unseren Moderationstrainings folgende Gütekriterien zugrunde:
1) Themenschwerpunkt: Jedes Moderationstraining widmet sich einem Themenkomplex
Themenschwerpunkte, wie die Besprechungsmoderation / Meeting Moderation, Workshop Moderation, Konfliktmoderation, Großgruppenmoderation, Projektmoderation, Prozessmoderation, Kreativmoderation, Digitalmoderation und Online Moderation unterscheiden sich sehr. Es ist zwar möglich, in einem Training oder (Ausbildungsmodul) einen Überblick über mehrere Einsatzgebiete der SixSteps Moderation zu geben, die Moderationsfelder unterscheiden sich aber zu sehr, als dass es (zeitlich) möglich wäre, mehrere dieser Moderationsarten in ein und demselben Training (oder Modul) solide zu erlernen. Wir konzentrieren uns daher in jedem Moderationstraining (jeder Ausbildung) auf einen Anwendungsbereich und die dafür erforderlichen Moderationsmethoden.
2) Trainerkompetenz: Jeder Moderationstrainer ist selbst als Moderator tätig
Wie so oft im Leben kommt es auch bei der Moderation auf die Details an, auf die Feinheiten, die eine gute von einer exzellenten Moderation unterscheiden. Nur wer selbst (seit Jahren) Gruppen zu dem Themenbereich moderiert, um den es im Training geht, weiß, wovon er spricht. Zudem verlangt Training ein gerüttelt Maß an methodisch-didaktischem Know-how. Als Moderationstrainer arbeiten bei MODERATIO deshalb ausschließlich erfahrene Moderatoren die auch professionelle Kommunikationstrainer sind.
3) Übungsanteil: Die vermittelten Moderationsmethoden werden geübt
Etwas verstanden zu haben und Wissen in der Praxis sicher anwenden zu können, sind zweierlei Paar Stiefel. Ziel eines Moderationstrainings muss es daher sein, so viel an Wissen und Verhaltenssicherheit zu erreichen, dass ein Praxisstart gelingen kann. MODERATIO Trainings und Ausbildungen sind deshalb durch einen hohen Übungsanteil gekennzeichnet.
4) Qualitätsstandards: Orientierung an den Berufsverbänden
Unsere Trainings und Ausbildungen orientieren sich an den Qualitätskriterien der Berufsverbände wie der International Association of Fcilitators (IAF) und dem Bundesverband Mediation (BM).
5) Nachhaltigkeit: Nach dem Training ist vor der Moderation
Fragen, die in der eigenen Moderationspraxis auftauchen, können im Training noch nicht gestellt werden. Für den Erfolg eines Moderationstrainings ist es daher äußerst hilfreich, auch nach dem Training einen Ansprechpartner zu haben. Unsere Ausbilder stehen auch nach dem Training für Fragen zur Verfügung.
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