MODERATIO KonfliktModerator:in (MKM-P)

MKM-P

MODERATIO
KonfliktModerator:in
(MKM-P)

Methodensicherheit zur

systematischen Konfliktklärung

Systemisches Teamcoaching im Konflikt
Konfliktmoderation im Team
Schwierige Situationen in Teamcoaching und Konfliktklärung

Eckdaten der Ausbildung

Aufbau:	MODULARE AUSBILDUNG
Seminardauer:	3 x 3 Tage
Teilnahmegebühr:	3.375,00 €
Setting:	Präsenz
Fokus:	Konfliktmoderation
Termine:	Zur Terminübersicht

Methodensicherheit für Teamcoaching und Konfliktklärung: Moderations-Know-how zur system[at]ischen Optimierung der Teamperformance in agilen und klassischen Teams.

Ein Team ist nur so gut, wie es die Qualität der Beziehungen zwischen den Teammitgliedern zulässt. Das Arbeiten an dieser – die Teamperformance tragenden – Beziehungsstruktur ist eine anspruchsvolle Aufgabe und ein Kernbereich der BusinessModeration. Auch in agilen Unternehmensstrukturen, in denen Menschen selbstbestimmt miteinander arbeiten, wird es aufgrund unterschiedlicher Interessen und deren Bewertung zu Konflikten kommen. Die MODERATIO-Ausbildung zu Teamcoaching und Konfliktmoderation vermittelt in MODERATIO-typischer Manier einen pragmatischen „Werkzeugkoffer“ zur strukturierten Bearbeitung von Teamthemen und systematischen Klärung von Konflikten, auch für die neuen Wege der Zusammenarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. MODERATIO ist aufgrund langjähriger Erfahrung Partner für klärende Gesprächsprozesse und gelingende Beziehungen.

Inhalte der Trainingseinheit

MKM-P

Ein Team ist nur so gut, wie es die Qualität der Beziehungen ihrer Teammitglieder zulässt. Das Arbeiten an dieser Beziehungsstruktur ist eine anspruchsvolle Aufgabe und ein Kernbereich der Businessmoderation.Auch in agilen Unternehmensstrukturen, in denen Menschen selbstbestimmt miteinander arbeiten, wird es aufgrund unterschiedlicher Interessen und deren Bewertung zu Konflikten kommen. Die MODERATIO®-Ausbildung zu Teamcoaching und Konfliktmoderation vermittelt in MODERATIO-typischer Manier einen pragmatischen „Werkzeugkoffer” zur strukturierten Bearbeitung von Teamthemen und systematischen Klärung von Konflikten, auch für die neuen Wege der Zusammenarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. MODERATIO ist aufgrund langjähriger Erfahrung Partner für klärende Gesprächsprozesse und gelingende Beziehungen.

Nutzen

3×3 Tage Intensivtraining. Gesamtdauer ca. 6 Monate.
Betreuung durch ein Trainerteam. Gezielte, ergänzende Literaturempfehlungen.
Intervision im Rahmen der Ausbildungsmodule.
Bedarfsbezogen virtuelle Treffen zwischen den Modulen.
Fakultativ (regionale) Intervisionstage zur Vertiefung des Gelernten.
Sie erhalten auf Wunsch kostenfrei, begleitend zu den Trainings, Einzelberatung.
Supervisions-Workshop für ausgebildete MODERATIO KonfliktModeratorInnen (MKM).
Orientierung am ethischen Selbstverständnis des Bundesverbandes Mediation (BM).
Wir fördern den Praxistransfer per Online-Coaching zwischen den Modulen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter, Scrum-Master, Verantwortliche in (agilen) Teams, Personal- und Organisationsentwickler, Berater, Teamentwickler und alle, die in ihrer professionellen Rolle immer wieder Konfliktsituationen erleben, für diese besseres Verständnis erreichen und ein strukturiertes Vorgehen zur Konfliktmoderation in der Praxis kennen wollen.

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Arbeitsweise

Nach kurzen Theorie-Inputs und – wo immer möglich und sinnvoll – ausführlichen Demonstrationen durch den Trainer/die Trainerin erhalten Sie Gelegenheit die vermittelten Inhalte in Gruppen zu üben und so Theorie und eigene Erfahrungen zu verknüpfen.

Wo immer möglich arbeiten wir mit Beispielen aus Ihrer Arbeitswelt. Gemeinsam mit der Trainerin / dem Trainer und anderen Teilnehmern reflektieren Sie Ihre Übungen und planen den Transfer in Ihre berufliche Praxis!