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Inhalte
Dieses 3-tägige Training bietet praxiserprobte Methoden für die Großgruppenmoderation. Sie lernen, Veranstaltungen so zu gestalten und zu moderieren, dass Inhalte wirken, Menschen sich einbringen und ein stimmiges Gesamterlebnis in Erinnerung bleibt.
Schwerpunkte des Trainings:
- Professionelle Vorbereitung
- Klare Auftrags- und Zielklärung
- Entwicklung eines dramaturgischen Spannungsbogens im Ablaufplan
- Gestaltung und Nutzung des Raumsettings
- Professionelle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
- Methodenvielfalt für Großgruppen
- Grundlagen der Großgruppenmoderation
- Bewährte Formate von Appreciative Inquiry bis Zukunftswerkstatt
- Reflexion von Inputs und Ergebnissicherung
- Einsatz analoger und digitaler Tools
- Teilnehmer aktiv einbinden
- Methoden zur Aktivierung großer Gruppen
- Moderation von Publikumsfragen
- Umgang mit Dynamiken, Kontroversen und unterschiedlichen Meinungen
- Verbindung von klassischen Großgruppenformaten mit partizipativen Methoden
- Souverän moderieren – vom Einstieg bis zum Abschluss
- Starke Einstiege und wirkungsvolle Eröffnungen
- Sichere An- und Abmoderationen
- Interviews professionell führen
- Zielgerichtete Übergänge und Schlussmoderationen
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Individuelle Lernwünsche
Die Welt der Großgruppenmoderation ist vielfältig, ebenso die Anforderungen an die Rolle des Moderators.
Im Vorfeld des Trainings werden die individuellen Lernwünsche der Teilnehmer erfasst und didaktisch in das Training eingebunden.
Unser Ziel ist es, ihre Fragen bestmöglich zu beantworten und ihre Professionalität als Moderator zu steigern. Sie sollen mit einem guten Gefühl vor der großen Gruppe stehen.
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Nutzen
Nach diesem Training wissen Sie, wie Sie …
- Großveranstaltungen sicher, authentisch und souverän moderieren
- Teilnehmer, Inhalte und Akteure wirkungsvoll miteinander verbinden
- Großgruppen aktivieren und echte Beteiligung ermöglichen
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Arbeitsweise
Neben theoretischen Inputs und ausführlichen Demonstrationen durch den Trainer / die Trainerin arbeiten wir mit Fallbeispielen aus der Praxis, um Ihnen so die Gelegenheit zu geben, das erlangte Wissen direkt im Training umzusetzen.