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Workshops und Großgruppen moderieren – Das Praxishandbuch
Das neue Buch von Josef W. Seifert ordnet bewährte ModerationsDesigns nach der griffigen Strukturierung der „SixSteps“. Es gibt pragmatische Moderations- und Kommunikationsmethoden an die Hand, die in jedem Setting, ob Präsenz, Online oder Hybrid, unmittelbar nutzbar sind.
11 Themenskizzen illustrieren den Ablauf bewährter ModerationsDesigns, von Appreciative Inquiry bis Zukunftswerkstatt, kurz und knapp und bringen so das Wesentliche auf den Punkt.
📍Das Buch kann man im moderatorenShop und bei amazon bereits vorbestellen …und (mit Widmung!) direkt bei moderatio-books anfordern – Die Auslieferung ist für November 2025 geplant.
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Das Wesentliche zu den eng miteinander verknüpften Bereichen Visualisieren, Präsentieren und Moderieren in drei, in sich geschlossenen Kapiteln. Dieses Buch ist zu einem Standardwerk geworden. Erhältlich in Deutsch, Englisch und Französisch.
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Konflikte erkennen – klären – lösen. Der Moderationszyklus zur system[at]ischen Bearbeitung von Konflikten in Teams. Ein How-to-do-Buch für den TeamCoach.
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Die Umsetzung der klassischen Moderationstechnik in die Besprechungssituation am runden Tisch. 11 hilfreiche Kapitel für Besprechungsleiter/innen und Teilnehmer/innen.
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Digitaler Nachdruck des Buches „Mitarbeiter-Gruppen“ von Josef W. Seifert und Rolf Kraus, aus dem GABAL-Verlag. Stichworte zum Buch: Problemlösegruppen, Qualitätszirkel, Mitarbeitergruppen.
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Das Wesentliche zum Thema Moderation, in aller Kürze. Das Büchlein stellt wichtige Moderationsregeln vor und gibt konkrete Empfehlungen für die Durchführung an die Hand. Ein kompakter Praxisleitfaden für Hemdentasche.
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Das Wesentliche zur Online-Moderation in aller Kürze: Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie sich auf diese Situation vorbereiten, den Ablauf einer Online-Moderation gestalten und dabei auch auf die Mitarbeit der Gruppe zählen können.
Die Operationalisierung von Unternehmensleitbildern
Dr. Monique Lampe
Die Operationalisierung von Unternehmensleitbildern als wirtschaftsethische Herausforderung für Führungskräfte Leipzig Graduate School of Management 2015
Buchbeiträge
Broschüren und Beiträge in Sammelwerken unterschiedlicher Herausgeber:
- Dr. Monique Lampe: „Unternehmenskultur analysieren und kommunizieren – Herausforderungen und Handlungsempfehlungen“ in: Kinter/Zowislo-Gründewald/Schulz (Hrsg.) „Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert“, Nomos Verlag
- Dr. Monique Lampe / Achim Kinter: Führungskultur bei der ING-DiBa – Die Führungskräftekonferenz als Instrument der Unternehmenskulturentwicklung (2009) Verlag Bertelsmann Stiftung. Gütersloh
- Dr. Monique Lampe / Gabriele Schöler: „Messen, werten, optimieren – Erfolg durch Unternehmenskultur“, Bertelsmann Stiftung
- Dr. Monique Lampe / Martin Spilker: „Erfolgsfaktor Unternehmenskultur im internationalen Wettbewerb“ in: Schwuchow / Gutmann (Hrsg.): „Jahrbuch Personalentwicklung 2006, Luchterhand.
- Dr. Monique Lampe: „Gütekriterien externer Beratung in gesundheitsfördernder Organisationsentwicklung und Kulturarbeit“ in „Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung“ Springer Verlag, 2022
- Josef W. Seifert: „Moderation“ in: Auhagen/Bierhoff (Hrsg.) „Angewandte Sozialpsychologie – Das Praxishandbuch“, Beltz Verlag
- Josef W. Seifert: „Moderation von Großgruppen“ in: GABAL impulse-Workbook, GABAL e.V. 201
- Josef W. Seifert: „Großgruppen moderieren – ein Methodenvergleich“ in: Falko E. P. Wilms (Hrsg.), SEM|RADAR Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, Taschenbuch, Fachhochschule Vorarlberg
- Josef W. Seifert: „World Café“ in: Armin Rohm (Hrsg.), „Change-Tools“, Verlag ManagerSeminare
- Weitere Texte finden Sie unter „MODERATIO-Notizen“ und in der der Rubrik Presse, sowie bei den Autoren: Monique Lampe und Josef W. Seifert.
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