Qualifikation

• 1987 Diplom in Psychologie in München, Vertiefungsfach Markt-, Werbe- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Umweltschutz und Ökomarketing.
• 1988 bis 2000 freiberufliche Tätigkeit als Berater für Umweltkommunikation.
• 1993 Weiterbildung Moderation bei Josef W. Seifert, MODERATIO.
• 1999/2000 Weiterbildung Wirtschaftsmediation bei Michael Hemming, Steinbeis Transferzentrum für Kommunikation und Wirtschaftsmediation, Stuttgart.
• 2008 Weiterbildung in Cooperativer Praxis (Collaborative Practice) bei Dres Mähler.
• 2010 Anerkennung als Mediator BM beim Bundesverband Mediation sowie als Wirtschaftsmediator (DGMW)
• 2011 Qualifizierung zum Trainer für den Lehrgang MODERATIO- BusinessModeratorIn (MBM)®
• 2011 Qualifizierung zum Trainer für den Lehrgang MODERATIO- KonfliktModeratorIn (MKM)®
• Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandeln und Klärungshilfe.
• Mediation in den Bereichen innerbetriebliche Teamkonflikte, Entscheidungsgremien.
• Nachfolge/Erbfall, Gesellschafterstreitigkeiten, Kommunalpolitik und Non-Profit Qualifizierung und Einzel-Coaching von Führungskräften
• Weiterbildungen zu Gruppendynamik, Körpersprache und tiefenpsychologischen Aspekten von sozialen Konflikten

Veröffentlichungen

• Umweltschutzbeauftragte. In: Wenninger, G., Hoyos, C. G. (Hrsg.), Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Heidelberg: Asanger, 1996, S.113-119.
• Schlüsselqualifikationen für Agenda-Moderatoren. In: Häusler, R., Berker, R., Bahr., B., Brückmann, S. Lokale Agenda 21, Zukunft braucht Beteiligung. Bonn: 1998.
• Mitarbeiter green – Restmülleimer clean. Unternehmen & Umwelt, 2, S.9. 1993.
• Der Müllberg muss kleiner werden! Psychologie bewirkt mehr als Anordnungen. Motivation, 1, S. 24-26. 1994.
• Mediation – Neue Kompetenzfelder für SRL-Planerinnen. PlanerIn, Heft 2_04, Juni 2004.
• Wirtschaftsmediation – Professionelles Konfliktmanagement in der steuerberatenden Praxis. LSWB 1/07.
• Wie gelingt gute Bürgerbeteiligung im kommunalen Planungsprozess? In: Gisela Wachinger u.a. (Hrsg.), Kommunale Planung: Bürger erfolgreich beteiligen. Stuttgart: Kohlhammer, 2020, S.70-84.
• Vorträge Begreifen statt Angreifen – Psychologie der Konfliktlösung

Vorträge

• Begreifen statt Angreifen – Psychologie der Konfliktlösung
• Konfliktpsychologie Konflikt und Kooperation – am Beispiel Allmendeklemme
• Wie Moderation wirkt – der Dialog als lebendiges System
• Konflikt und Komplexität
• Gesellschafterkonflikt und das Überleben von Familiengesellschaften
• Ziel & Zeit: Effektive Arbeitsorganisation
• Umweltmotivation im betrieblichen Umweltschutz, Fachtagung des B.A.U.M. e.V., 1994

PS: „Wenn Sie ausführlichere oder spezifischere Informationen zu mir benötigen, kontaktieren Sie mich gerne oder wenden Sie an unser MODERATIO-Office dort erhalten Sie jederzeit qualifizierte Auskunft ;O) Vielen Dank!“