Sie sind Vorstand oder Geschäftsführerin und zwischen Ihnen und Kollegen läuft es nicht mehr, wie es laufen müsste? Sie sind Führungskraft, Teamleiter oder Projektleiterin und haben, mehr oder weniger hörbar, „Sand im Teamgetriebe“? Sie unterstützen ein eigenverantwortlich arbeitendes Team – ohne Hierarchie – und es zeigen sich Störungen in der Zusammenarbeit, die der Klärung bedürfen?

Wir unterstützen Sie durch Konfliktcoaching und Konfliktmoderation bei der Klärung der Situation, im persönlichen Klärungsgespräch unter vier Augen, in einer moderierten Gesprächsrunde „unter sechs Augen“ oder im Klärungs-Workshop mit dem Team.

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