Sie sind Vorstand oder Geschäftsführer: in und zwischen Ihnen und der Kolleg: in läuft es nicht mehr, wie es laufen müsste?
Sie sind Führungskraft, Team- oder Projektleiter: in und haben, mehr oder weniger hörbar, „Sand im Teamgetriebe“?
Sie unterstützen ein eigenverantwortlich arbeitendes Team – ohne Hierarchie – und es zeigen sich Störungen in der Zusammenarbeit, die der Klärung bedürfen?

Wir unterstützen Sie durch Konfliktcoaching / Konfliktmoderation bei der Klärung der Situation, im persönlichen Klärungsgespräch unter vier Augen, in einer moderierten Gesprächsrunde „unter sechs Augen“ oder im Klärungs-Workshop mit dem Team.