Ein bestehendes Team zieht sich (in regelmäßigen Abständen) zur Reflexion zurück, hält Einkehr und will das Miteinander checken und ggf. Korrekturen oder Veränderungen einleiten.
Sinn und Zweck ist, Erschwernisse zu erkennen, Unklarheiten zu beseitigen und die vorhandenen Ressourcen optimal einzusetzen und damit die Team-Effektivität und Freude im Miteinander zu ermöglichen.

Möglicher Ablauf /mögliche Inhalte:

• Bearbeiten von aktuellen sachlich-fachlichen Teamfragen: Was gibt es für unser Miteinander im Team gerade zu klären? Ist die strategische Ausrichtung für alle klar? Welche Sachthemen stehen gerade an? Welche Abläufe und Prozesse haben sich verändert? Wie funktioniert die Kommunikation im Team?​
• Reflektieren und Bearbeiten der Zusammenarbeit im Team: Wie stehen wir gerade zueinander, jede/r einzelne im Team? Wie haben wir uns als Team weiterentwickelt? Wo sind unsere Stärken im Team? Wo gibt es Schieflagen, zwischen Einzelnen oder auch gegenüber Dritten?
• Planen von konkreten To-do’s für die weitere Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen zur Optimierung der Teamprozesse: Was nehmen wir uns konkret vor?

Rufen Sie an oder schreiben Sie eine kurze Email! Ihre Ansprechpartner zu diesem Leistungsbereich sind Dr. Gerlinde Bühner und Dr. Karina Bremer.