Kollaboratives Arbeiten
auf dem Conceptboard
(MCM3)
Virtuelle Zusammenarbeit von Teams
gestalten
- Die Remote-Zusammenarbeit gestalten
- Funktionen des Conceptboards für die kollaborative Arbeit nutzen
- Methodisches Vorgehen in der Konzeption
Eckdaten der Ausbildung
| Aufbau: | INTENSIVTRAINING |
| Seminardauer: | 2 Tage |
| Teilnahmegebühr: | Gemäß Angebot |
| Setting: | Online |
| Fokus: | MODERATION & KOMMUNIKATION |
| Termine: | Individuell planbar |
Heutzutage arbeiten Teams und Projektgruppen oft über ganz Deutschland oder gar den Erdball verteilt zusammen. Um unnötige Reisezeiten für Kurztreffen, Meetings, Workshops oder Trainings zu reduzieren, lässt sich die gemeinsame Zusammenarbeit mit dem Conceptboard einfach und professionell gestalten.
Damit die Zusammenarbeit funktioniert, sollte sie im Team gemeinsam geplant werden. Dieses Modul bietet Ihnen das Know-how, um die Herausforderung der Gestaltung von kollaborativer Zusammenarbeit zu meistern.
Inhalte der Trainingseinheit
- Vorbereitung der Zusammenarbeit auf dem Conceptboard: Boardsicherheit, Teams anlegen und verwalten, einrichten von Berechtigungen
- Das Team mit dem Conceptboard vertraut und für die gemeinsame Nutzung fit machen
- Vereinbaren von Zusammenarbeitsregeln
- Möglichkeiten der Board-Kommunikation: Meldungen, Aktualisierungen, Aufgaben und Kommentare
- Gemeinsame Gestaltung der Arbeitslandschaft
- Rollenkonzepte erarbeiten: Wer darf was auf dem Board?
- Steuerung und visuelle Leitung auf dem Board
- Interaktion mit MS Teams und Cloudspeichern
- Accountvarianten
Nutzen
Nach diesem Training …
- wissen Sie, wie Sie die kollaborative Zusammenarbeit auf dem Conceptboard gestalten können.
- können Sie Ihr Team für die Zusammenarbeit fit machen.
- haben Sie die Gelegenheit erhalten, die Inhalte auf Ihre eigene Situation zu übertragen und die nächsten Schritte für die Umsetzung zu planen.
Zielgruppe
Agile Coaches, Agile Teams, SrumMaster, Facilitator, letztlich alle, die verantwortlich für die Gestaltung von kollaborativer Online-Zusammenarbeit sind.
Arbeitsweise
Nach kurzen Theorie-Inputs und – wo immer möglich und sinnvoll – ausführlichen Demonstrationen durch den Trainer/die Trainerin erhalten Sie Gelegenheit die vermittelten Inhalte in Gruppen zu üben und so Theorie und eigene Erfahrungen zu verknüpfen.
Wo immer möglich arbeiten wir mit Beispielen aus Ihrer Arbeitswelt. Gemeinsam mit der Trainerin / dem Trainer und anderen Teilnehmern reflektieren Sie Ihre Übungen und planen den Transfer in Ihre berufliche Praxis!
Inhaltlich und ausführend verantwortlich
UWE SCHETTLER
DIANA REDNER
Dieses Training Anfragen
Sie möchten dieses Training individuell als Inhouse-Maßnahme anfragen? Senden Sie uns dazu einfach eine unverbindliche Anfrage und wir melden uns bei Ihnen!
