• Systemische Beratung ist – im Gegensatz zur Fachberatung – mit Moderationstechniken durchwirkt. Systemische Organisationsberatung ist ohne Moderation nicht denkbar. Auch wenn die beraterisch Handelnden sich als Berater, Coach oder Trainer bezeichnen, kennzeichnet ihr Tun die Grundhaltung systemischer Moderation.
• Kommunikation ist der Klebstoff der Organisationen zusammenhält. Organisationen und Unternehmen sind auf das Gelingen von Kommunikation angewiesen, auch und vor allem auf das Gelingen von Gruppengesprächen. Besprechung, Meeting, Workshop, wie immer die Gesprächsrunden auch bezeichnet werden, ihr Gelingen ist zentral für das Überleben des sozialen Systems.
• Moderation – sowohl im Sinne der spezifischen Haltung, als auch im Sinn von Moderationstechniken – ist das zentrale Werkzeug zur Gestaltung des Miteinanders auch für Manager, Führungskräfte und Projektleiter.

Eine theoretisch fundierte, praxisnahe und umfassende Ausbildung in Moderation ist für Berater und Führungskräfte unerlässlich. Eine angemessene Berufsbezeichnung dafür hat bislang gefehlt – die Lücke zu schließen war uns ein Anliegen.

Mehr dazu unter: www.moderatio-master.com